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武汉国检检测技术有限公司面向社会公开竞聘中层管理人员的公告

更新时间:2014-07-15  浏览次数:7216

武汉国检(jian)(jian)(jian)(jian)检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)技(ji)术(shu)(shu)有限公司(原(yuan)武汉金目(mu)检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)工程技(ji)术(shu)(shu)有限公司)隶属浙江国检(jian)(jian)(jian)(jian)检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)技(ji)术(shu)(shu)有限公司,是全国质(zhi)检(jian)(jian)(jian)(jian)系统检(jian)(jian)(jian)(jian)验(yan)检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)机构(gou)(gou)转企改制(zhi)试(shi)点单位。公司具有国家质(zhi)量监督检(jian)(jian)(jian)(jian)验(yan)检(jian)(jian)(jian)(jian)疫总局颁发(fa)的特(te)种设备检(jian)(jian)(jian)(jian)验(yan)检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)机构(gou)(gou)核准证(zheng)无损检(jian)(jian)(jian)(jian)测(ce)(ce)(ce)机构(gou)(gou)B级证(zheng)书,湖北(bei)省质量技术监(jian)督局颁发的计量认证(zheng)CMA资(zi)格证(zheng)书;是专业(ye)(ye)从事锅炉、压力容器、压力管(guan)道、大型桥梁、网架、建筑(zhu)钢结构、船舶(bo)、海洋平台、游乐设施、汽车及(ji)涉外(wai)产(chan)品等(deng)无损检测、理化(hua)试验及(ji)为多家制造安装单位提供技(ji)术(shu)咨(zi)询(xun)服务的科技(ji)服务型企(qi)业(ye)(ye)。为进一步优(you)化(hua)公司选人(ren)用(yong)人(ren)机制,根据公司发展需(xu)要,现(xian)面向公司内部及(ji)社会公开竞(jing)聘(pin)中(zhong)层管(guan)理人(ren)员。竞(jing)聘(pin)资(zi)格条件、岗(gang)位设置、职位要求(qiu)、竞(jing)聘(pin)程序(xu)等(deng)见附件!

一、竞聘资格(ge)条件

1、具备较好的政治思想素质,能认真贯彻执行公司(si)的各项制度(du)、政策、规定,清正(zheng)廉(lian)洁,自觉接受公司(si)和群众的监督。

2、具(ju)有较强(qiang)的(de)事业心、责任感和开拓创新意(yi)识(shi),有一定的(de)工作(zuo)实绩;全局观念强(qiang),团结协作(zuo),具(ju)有良好的(de)群众基础。

3、具有所竞聘岗位必(bi)备的(de)(de)专业知识,有履行相应(ying)岗位职责及解决实际问题(ti)的(de)(de)能(neng)(neng)力和较强的(de)(de)组织、管理(li)、协调能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)带(dai)领本(ben)部门(men)人员圆满完成公司(si)交给的(de)(de)各项工作(zuo)任务。

4、竞聘人(ren)员具备中级及以(yi)上职称(持有无损两项二级证视同中级职称)。

5、本科学历(li)3年以上相关工作经历、硕士学历2年以上(shang)相关工作经历(li)。

6、社会竞聘人员年龄要求(qiu)在28-40周(zhou)岁之间。

7、身(shen)体健康,能胜任(ren)所竞聘的岗位工作。

二(er)、岗位设置(zhi)及岗位职能

1、公司各(ge)部门中层岗(gang)位竞聘职数如(ru)下表:

部(bu)门(岗位)

中层正职

中层(ceng)副(fu)职

理化(hua)检测部

1

1

无损检测部

1

1

技术(shu)质量部

1

1

行政事业部

1

1

市场开(kai)发部

1

1

2、各(ge)中层岗位职能

部门

岗位职(zhi)能

理化检测部

对(dui)(dui)部门整体工(gong)作(zuo)(zuo)负(fu)责。组织完成(cheng)检(jian)(jian)测(ce)工(gong)作(zuo)(zuo)计划(hua)与任务,对(dui)(dui)部门检(jian)(jian)测(ce)工(gong)作(zuo)(zuo)过程进行(xing)监控(kong),对(dui)(dui)检(jian)(jian)测(ce)工(gong)作(zuo)(zuo)数据进行(xing)统(tong)计、分析和上(shang)报;合(he)理使用培养人才;对(dui)(dui)设(she)施设(she)备的需求识别、使用、管理、维(wei)护和核查;负(fu)责新项目建设(she)管理。

无(wu)损检测(ce)部

技术质量部

对(dui)部门整体工作(zuo)负责(ze)。承担文件控制(zhi)、不符合(he)工作(zuo)控制(zhi)、改进、纠正与(yu)预防(fang)、新项目技术管理、检(jian)测方法的(de)选(xuan)择与(yu)确认(ren)、设备及检(jian)测专用(yong)用(yong)品的(de)管理、量值溯源、结果的(de)质(zhi)量保证(zheng)、客户(hu)投诉、设备配置调研等相(xiang)关工作(zuo)、人员培训(xun)考核。

行政事业(ye)部(bu)

对部门整(zheng)体工作(zuo)(zuo)负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)。负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)后(hou)勤保(bao)障、安全保(bao)卫工作(zuo)(zuo),负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)物资和服务的采(cai)购及(ji)实验室设施环境保(bao)障;行(xing)政类办公用品及(ji)固定资产(chan)的管(guan)理;负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)编制规章制度并进(jin)行(xing)监督管(guan)理;负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)人员(yuan)聘任和管(guan)理、人员(yuan)招(zhao)聘考核(he)、负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)宣传接待、如棋建设;负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)公文编制、公文收文、发文管(guan)理及(ji)定期(qi)归档;负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)公章管(guan)理;负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)公司(si)财(cai)务运行(xing)管(guan)理工作(zuo)(zuo),负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)公司(si)成本核(he)算、资产(chan)管(guan)理等财(cai)务工作(zuo)(zuo)。

市(shi)场开发(fa)部

对部(bu)门整体工作负责。负责公司(si)整体业务(wu)数(shu)据(ju)的(de)(de)统(tong)计和系统(tong)业务(wu)数(shu)据(ju)录入(ru);负责业务(wu)的(de)(de)开发(fa)和客户的(de)(de)维护;负责项(xiang)目(mu)建(jian)设(she)的(de)(de)信息提(ti)供和新项(xiang)目(mu)开发(fa),负责业务(wu)团队的(de)(de)培养管理,负责业务(wu)开发(fa)的(de)(de)应收账款管理。

三、具(ju)体中(zhong)层职位要(yao)求

岗位

要求(qiu)

理化检测部

具备(bei)高度的工作(zuo)责任心,中级及以上(shang)技(ji)术职称(cheng),熟悉力(li)学(xue)(xue)、化学(xue)(xue)、金(jin)相(xiang)检测等专业知识,具有一定的管(guan)理(li)能力(li)和(he)工作(zuo)经(jing)验。

无损检测部

具备高度的工作责(ze)任心(xin),全面掌(zhang)握(wo)无(wu)损检测专业技(ji)术,持两项及(ji)以上(shang)2级专业资(zi)格证(zheng),具有一定的管(guan)理能力和工(gong)(gong)作经验,在无(wu)损检测岗位工(gong)(gong)作满5年(nian)。

技术质(zhi)量部

具备(bei)高度(du)的工作责任心,中级及以上技术职(zhi)称(cheng),3年以上(shang)实验室技术工(gong)作经(jing)历,持两项及以上(shang)2级专业资格证,熟悉《实验(yan)室资质认定(ding)评审准则(ze)》等有关检查(cha)规范、标准,具有较强的(de)组织协调能(neng)力和一定(ding)的(de)沟(gou)通能(neng)力。

行政事业部(bu)

具备高度的工作责任(ren)心,具有(you)较强的综合协调(diao)能力(li)和对外交流能力(li);具有(you)较强的语言(yan)文字组织表(biao)达能力(li);具备组织人事管(guan)理(li)经验;具有(you)专业的财务管(guan)理(li)知识(shi),具备成本核算、资金运作管(guan)理(li)、日常财务管(guan)理(li)与分析(xi)和沟(gou)通协调(diao)能力(li)。

市场(chang)开发部

具(ju)备高度的(de)工作责任(ren)心,熟悉公司各项检测业(ye)务,掌握(wo)一(yi)定专业(ye)技术,持有(you)相关(guan)检测中级及以上专业(ye)资格证,3年以上相关工作(zuo)经(jing)历,有良好(hao)的业务开拓(tuo)能力和对外交流能力。

四、竞聘(pin)程(cheng)序

1、报名(ming)时间:2015年(nian)712日至2015年(nian)7月(yue)25

2、报名(ming)方(fang)式

1)网上报名

竞聘人员下载附(fu)件《武(wu)汉国检(jian)检(jian)测技术(shu)有限(xian)公司中(zhong)层管理人员竞聘报(bao)名登记表》填写完(wan)整,并(bing)附(fu)上(shang)(shang)本人身份(fen)证、学历学位(wei)证书(shu)、职称证书(shu)、专业(ye)技术(shu)资格证书(shu)扫描件,将以上(shang)(shang)电子版材料发至邮箱(xiang):zbjzbj@chinazbj.com

邮(you)件主题(ti)格(ge)式:武汉国检检测技(ji)术(shu)有(you)限公司(si)中层管理人员竞聘报名(竞聘者姓名)

2)现场报(bao)名(ming)

现(xian)场报名(ming)需(xu)携(xie)带以下材料原件(jian)和复印件(jian):本人(ren)身份证(zheng)(zheng)、学(xue)历学(xue)位证(zheng)(zheng)书、职称证(zheng)(zheng)书、专业技(ji)术资格证(zheng)(zheng)书及《武汉国检(jian)检(jian)测技(ji)术有限公(gong)司(si)中层管理人(ren)员竞聘(pin)报名(ming)登(deng)记表(biao)》(见附件(jian))。

地(di)址:武汉市东湖新技术开发区光谷大(da)道303号光谷·芯中(zhong)心1-3-101201

电话:027-87446669

联系人:王苗(miao)苗(miao)

3、资格审查(7月(yue)25-730日(ri))

竞聘工作(zuo)领导小(xiao)组根(gen)据选拔聘用条件(jian)(jian)对报名应(ying)聘人员(yuan)的(de)(de)基本信息、提(ti)供的(de)(de)材料、证(zheng)件(jian)(jian)等进行审查,确定符合条件(jian)(jian)的(de)(de)竞聘人选,并(bing)向(xiang)审查合格者发放(fang)面(mian)试通知单。资(zi)格审查贯(guan)穿于招(zhao)聘工作(zuo)全过程,如(ru)发现(xian)有违规(gui)违纪、弄(nong)虚作(zuo)假等情况的(de)(de),随时取消竞聘资(zi)格。

4、面试(shi)(具体(ti)时间另行通知)

面试当(dang)天,竞聘人(ren)员以(yi)“当(dang)我担任(ren)XXX岗位后(hou)的做法”为题,对任职后(hou)的工作设想、工作目标等进(jin)行演(yan)讲陈述,每人十分钟。竞聘工作领导小组结合(he)现场提问情况,按择优录用的原(yuan)则确定竞聘上岗的中层人员。

五(wu)、附(fu)则

本方案解释权归(gui)武汉国检检测技术有(you)限公司(si)行政事(shi)业部,未(wei)尽事(shi)宜,由竞聘工作领导小组(zu)讨论研究(jiu)决定。

附件(jian):《武汉国检检测技(ji)术(shu)有限(xian)公司中层(ceng)管理人员竞(jing)聘报(bao)名登记表(biao)》

武(wu)汉国检(jian)检(jian)测技术有限公(gong)司

2015710


附件竞聘岗位资格条件、要求、程序、竞聘报名登记表等



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